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[单选题]

在编制人力资源计划时，你发现来自职能部门的一名成员需要经过3天的培训，才能具备某种特定的技能，来完成某个特定的工作包。由于专业的限制，项目团队中没有其他人可以替代该成员。你应该()

A.在项目进度计划中增加3天时间

B.要求他利用业余时间完成这3天的培训

C.把该培训作为项目工作之一，加入项目计划中，并进行风险分析

D.要求用一个不需培训的成员来替换该成员

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“在编制人力资源计划时，你发现来自职能部门的一名成员需要经过3天的培训，才能具备某种特定的技”相关的问题

第1题

（)是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

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第2题

单位内部某个部门或某个职员在处理经济业务时，不必经过授权批准才能进行。（)

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第3题

人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括：职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

在CPCI平台的MSOFTX3000中，执行DSP SYSRES命令发现某个模块内某种资源的占用率高于80%，当需要

A.A.CCU

B.B.CSU

C.C.BSG

D.D.VDB

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第5题

创业意识培训结束后，你可以去线下继续选择创业计划培训（)并完成自己的创业计划书。创业计划培训是指SIYB培训模块的。

A.A.SYB

B.B.EYB

C.C.IYB

D.D.GYB

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第6题

你的首席工程师估计，一个工作包的工作量最可能需要的完成时间为50周。如果一切都很顺利的话，也可能在40周内完成;但是如果情况糟糕的话，则需要180周才能完成。使用计划评审技术估计一下这个工作包的完成时间是多少()

A.45周

B.70周

C.90周

D.140周

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第7题

下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（)。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

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第8题

（)一般需要特定的场所，时间少则一天，多则几周，且需要某个领域的专业培训人员讲授。

A.年会旅游

B.协会会议旅游

C.研讨会

D.培训会议旅游

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第9题

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需同时具备人力资源培训的专业知识、岗位能力和工作经验。（)

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第10题

（）能够集中有限资源，专注战略职能，获得专业服务，提高本部门的能力，降低企业经营成本。

A.人力资源外包计划

B.人力资源缩减计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源晋升计划

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