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不论你去面试的职位是什么类型,你都必须穿西装去参与面试。()

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第1题

面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。()
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第2题

面试最初阶段主试官向应聘者解释面试的目的时应告知该职位具体工作要求。()
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第3题

除了学习写简历和准备面试,对就业很重要的事包括()

A.走出校门去实习

B.像侦探一样去挖掘和发现那些别人发现不了的信息

C.像用火眼金睛去识别那些能影响你就业的核心关键人物

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第4题

如果某个职位非常急需,可以降低要求录取面试者。()
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第5题

面试后马上给面试官发一封感谢信。感谢信一定要精心写就,这是你推销自己的又一次机会。()
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第6题

适合于重要职位人选的面试是()

A.压力面试

B.逐步面试

C.小组面试

D.依序面试

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第7题

面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使招聘人员在做决定时对你有较深的印象。()
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第8题

结构化面试是指没有既定模式、框架和程序,评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者提问的面试方法。()
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第9题

10000法则可以简单理解为:任何事情你只要做够10000小时,好好的去练够10000小时,你就会成为专家。()
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第10题

根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。()
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