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第1题
调整劳动关系的最终目的是实现整个社会的和谐稳定。()
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第2题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第3题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第4题
劳动关系的体征之一就是劳动关系具有隶属性。()
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第5题
构建和谐劳动关系,政府需要转变政府职能,要实现从劳动关系治理到劳动关系管理的转变。()
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第6题
制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
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第7题
劳务派遣是双重劳动关系的叠加而构成的一个完整的劳动关系。()
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第8题
制定劳动法是为了维护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定,促进经济发展和社会进步。()
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第9题
劳动关系策略理论在宏观应用层面对企业劳动关系管理经验的系统总结。()
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