卓越绩效评价准则中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（)和与适宜的竞争对手的对比。

A.组织绩效的当前水平

B.组织绩效改进的速度和广度

C.与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效

D.组织各过程、部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致、支持组织的目标

A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上

B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则

C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次

D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果

A.产品质量

B.环境质量

C.管理成熟度

D.安全质量

A.绩效评价的目的

B.评价对象所承担的工作内容和绩效标准

C.绩效评价的标准

D.获取评价所需信息的便利程度

A.A.GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》

B.B.GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》

C.C.GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》

D.D.GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》

A.“是组织绩效考核的具体标准”

B.“是组织综合的绩效管理方法”

C.“要推行卓越绩效模式,公司就不用推行IS9001了”

D.“是符合性评价的方法”

A.美国Baldridge质量奖

B.日本Deming奖

C.欧洲质量奖

D.我国卓越绩效评价准则

A.绩效评价的目的

B.工作任务和绩效标准

C.获取绩效信息的便利程度

D.部门管理者的喜好

A.本标准参照国外质量奖的评价准则

B.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.可用于质量奖评价