更多“按照管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同可将管理方法划分为()。A.刚性管理方法B.柔”相关的问题
第1题
为了运用合适的渠道权力,渠道管理者需要首先知道()。
A.各种渠道权力影响其他渠道成员的效果
B.渠道成员会对各种权力的实施有哪些反映
C.各种渠道权力可能会怎样影响渠道关系
D.以上都是
点击查看答案
第2题
关于采购职能的层次中,制定、发布采购方针政策、管理运作程序与指南以及工作任务描述,为采购部门提供相应权力,这通常属于哪一个层次()
点击查看答案
第3题
柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交,归属与爱,自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理.
A."社会人"
B.千经济人"
C."复杂人"
D."自我实现人"
点击查看答案
第4题
按照管理者位置和层次,可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。()
点击查看答案
第5题
按照管理者运用职权的特点而划分的管理类型有()
点击查看答案
第6题
()也称为控制跨度,就是一一个管理者能够管理或监督多少名员工。
A.管理层次.
B.管理深度
C.组织层次
D.管理幅度
点击查看答案
第7题
管理学一般理论研究的对象“管理活动”,主要包括管理者、受管理者、管理过程、管理环境。()
点击查看答案
第8题
管理者的能力越强,管理的幅度就可以大些,可减少管理层次,降低管理难度。()
点击查看答案
第9题
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数
点击查看答案
第10题
麦克莱兰的研究表明,对于成功的管理者而言,比较强烈的需要是 ()。
A.A.安全需要
B.B.权力需要
C.C.社交需要
D.D.成就需要
点击查看答案