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题目
更多“1.结合期望理论（expectancy theory）分析上述案例。2.结合案例你认为领导在进行物质激励时需要注意什么？”相关的问题
第1题
根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生产目标越高，越能调动员工的生产积极性。( )
第2题
A．员工认为其是否能达到某种结果、得到某种奖酬的可能性
B．绩效与报酬之间的关系
C．工报酬是否对员工有价值
D．员工认为获得机会的可能性
第3题
伤残调整期望寿命(disability-adjusted life expectancy)
第10题
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