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第1题
省、市、区县事业单位公开招录工作人员，应当在机构编制部门核准的编制内，由省人社部门发布招聘简章（)
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第2题
各部门因公开招录（招聘）、遴选（选调）、调任、调配、政策性安置人员等使用编制的，应在人员调整到位后向本级机构编制委员会报备。（）
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第3题
部门或单位使用空余编制调配和招录（聘)工作人员，应事先提出用编计划，经（)审核同意后方可使用。
A.A.同级机构编制部门
B.B.上级机构编制部门
C.C.同级组织部门
D.D.上级组织部门
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第4题
民族地区招录招聘公务员、事业单位工作人员时，根据法律和有关规定，_____单设岗位招录招聘少数民族公民。（)
A.A.可以
B.B.不可以
C.C.应当
D.D.必须
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第5题
下列（)行为属于违反编制管理规定和超编进人行为，应当予以追究。
A.增加编制
B.超出编制限额进人
C.超出编制限额招录公务员和选调人员
D.招聘临时人员
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第6题
乡镇人民政府综合办事机构的设立和调整，由区县机构编制管理机关提出方案，报区县人民政府批准。（)
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第7题
公务员管理机关违反规定办理超编人员招考录用、调配、任职等手续的，机构编制管理机关不予办理相关编制手续，同时可以建议有处理权的人民政府予以撤销，并由有权机关对其主要负责人和直接责任人依法给予处分。（)
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第8题
市机构编制管理机关负责市人民政府行政机构设置和人员编制的日常管理工作，并对区县机构编制工作进行业务指导和对全市机构编制执行情况进行监督。（)
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第9题
区县机构编制管理机关负责本级人民政府行政机构、乡镇人民政府综合办事机构设置和人员编制的日常管理工作，并对本行政区域内机构编制执行情况进行监督。（)
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第10题
机构编制管理机关应当在收到行政机构提出的机构编制调整方案之日起60日内作出批复。（)
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