存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。（)

A.国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准

B.职业病危害防治知识及主要职业病危害因素及防控措施

C.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

D.职业卫生管理要求和措施

A.必须停止存在职业病危害因素的作业

B.向上级主管部门报告后停止存在职业病危害因素的作业

C.立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业

D.职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，可重新作业

A.国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

B.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

C.个人劳动防护用品的使用和维护

D.劳动者的职业卫生保护权利与义务

A.职业危害防治责任制、职业卫生工作例会制

B.职业危害告知、职业危害申报、职业卫生管理及实施细则

C.职业健康宣传教育培训、职业危害防护设施维护检修、作业人员防护用品

D.职业危害日常监测、从业人员职业健康监护、职业危害事故等管理制度

E.各职业危害防治专项管理制度等。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A.国家职业病防治法律、法规基本知识

B.本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

C.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

D.个人劳动防护用品的使用和维护

A.A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.B.职业卫生档案

C.C.健康监护档案

D.D.以上全是