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[单选题]

关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是 ()

A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年

B.是长期规划之外的计划

C.是可有可无的计划

D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

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更多“关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是 ()A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年B.”相关的问题

第1题

关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

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第2题

从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。

A.管理人员的培训规划

B.企业员工的中期培训规划

C.员工培训开发的管理培训

D.技术人员的培训规划

E.操作人员的培训规划

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第3题

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划

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第4题

简述企业员工培训规划的概念、培训计划制订的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

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第5题

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划

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第6题

()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.企业业务职能部门的培训规划

D.培训开发的资金投入规划

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第7题

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤?(P147)(9分)

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第8题

按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

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第9题

在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。

A.培训投资与人力资源规划

B.培训费用与企业人工成本

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与个人职业生涯规划

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第10题

()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。

A.企业培训预算

B.企业培训规划

C.企业培训管理

D.企业培训流程

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