题目
A.核心层
B.中间层
C.最外层
D.知识——技能——态度层
第1题
A.知识
B.价值观
C.自我形象
D.品质
E.动机
第2题
A.戈德斯坦三层次模型
B.波特五力模型
C.培训需求差距分析模型
D.基于胜任力的培训需求分析模型
第3题
A.系统/精神
B.能力
C.信念/价值观
D.角色/身份
第4题
A.自我认知
B.学历
C.经验
D.以上都不是
第5题
A.一个人在某个角色或职务上获得优越绩效的能力
B.一系列成功的个人特征:动机、特质、技能、形象、知识、社会角色等
C.能够区分工作中表现优异与普通者
D.一个人成功完成组织目标时需要具备的知识、技能和态度
E.主要是手术技术本身
第6题
A.核心利益层次
B.基本产品层次
C.期望产品层次
D.附加产品层次和潜在产品层次
第7题
A.物质层
B.制度层
C.心理层
D.核心层
第8题
第9题
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
E.8个
第10题
第11题
A.社会支持
B.遗传因素
C.工作环境
D.社会文化环境
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