每年进行两次星级认定考核，以确定是否达到当前星级标准，星级考核的对象是（）

A.行为人主观上是故意才能构成

B.初次制造噪声干扰他人正常生活的，只能处警告

C.家庭、娱乐场所等产生的噪声，应当进行噪声分贝检测以确定是否达到干扰他人的噪声标准

D.在城市市区特定区域使用高音广播喇叭的，可以不进行噪声分贝检测而直接处罚

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

A.确定工作人员可能吸入放射性物质的上限(摄入量上限)，以估计安全程度

B.及时发现异常或事故情况下的污染，以便及早报警，并对异常或事故进行分析，采取相应的对策

C.为制定内照射个人监测计划提供必要的参考资料，提出特殊的个人内照射监测要求

D.考核工艺设计、工艺设备的性能或操作程序是否达到防护设计的要求

E.为规避责任

A.每年

B.每半年

C.无法确定

零售商往往需要对供应商进行定期评估和考核,以确定是否继续合作。()

A.用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评

B.每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评

C.以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评

D.每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月

E.员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次