题目
A.考核目的不明确
B.绩效考核受到抵触
C.因考核者心理、行为而出现的偏差
D.考核方式单一
E.考核过程形式化
第1题
A.焦虑
B.程序复杂,任务繁重
C.考核结果不理想
D.考核目的不明确
第2题
第3题
A.直接上司
B.同事
C.员工本人
D.下级员工
第4题
A.理解绩效考核内容
B.理解各项考核标准
C.列举典型考核错误
D.提高考核者观察里和判断力
E.加强考核者对绩效考核工作的重视和投入
第5题
A.保密
B.公开
C.隐瞒
D.暗藏
第6题
A.直接上级考核
B.同级同事考核
C.自我考核
D.外部考核
第7题
A.制度考核
B.奖惩考核
C.绩效考核
D.责任制
第8题
A.口头考核与书面考核
B.直接考核与间接考核
C.个别考核与集体考核
D.定性考核与定量考核
第9题
C.本人
D.消费者协会
第10题
A.因素考核法
B.图解式考核法
C.行为锚定等级评定法
D.业绩评定表法
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