有效新骑手入职后完成的有效接单天数离职后不纳入有效新骑手达成的计算（）

新入职及在岗员工须按照人力资源部要求，在入职后一周内提供有效证明其社会工作时间的材料（社保缴纳记录、劳动手册等），以核定年休假天数，逾期不递交者，按照司龄核定法定年休假天数（）

骑手陆仁甲在5月3日入职，有18天达成接单要求，且满足运力验真要求，所以他是一个有效新骑手留存达成（）

A业务员离职后，新入职的B业务员，不能使用A业务员的第四段码（）

有效留存骑手在考核月最后一周完成单量和有效在线接单天数没有要求（）

新聘的人事异动表必须在入职后一周内完成审批（）

新人在我公司重新入司三次以上，最后一次离职后办理完离司手续为2020年1月15日，则重新入司可以享受新人FNA政策（）

每位新司机可享受30天的新手保护期，默认新手司机的出行分统一为120分，若司机离职后重新入职，可再享受新手保护期的待遇（）

员工的保密义务在其离职后的一定期限内仍然有效，义务持续期应根据公平的原则结合具体情况由公司决定（）

员工入职后领取的结婚证，有效休假时间为在结婚登记之日起（）内申请

员工入职后领取的结婚证，有效休放时间为在结婚登记之日起（）内申请。

新入职一、二级考核人员在其入职后内，须完成绩效计划的制定与审核（）