作为下级，要尊重领导、服从领导、支持、维护领导，但如果领导有错误，应当众指出，决不徇私。（)

下级和上司说话最大的价值是给领导提供有利于领导做决策的信息。（)

在我国法院体系中，上下级人民法院的关系是领导与被领导的关系，最高人民法院领导地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院领导下级人民法院的工作。（)

“四个尊重”是指“尊重领导、尊重知识、尊重人才、尊重创造”（)

如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，要等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成。（)

如果领导不信任下属，根本原因是领导性格多疑，和下属关系不大。（)

要获得领导信任，下属只要充分向领导表示自己的忠诚。（)

权变理论指出，在领导环境较好或较差时，采用低LPC领导方式会比较有效。（)

作为单位的领导，一定要尊重下属的生命价值，把人的生命看成是至高无上的。（)

与领导意见不一致时，要先直截了当地反驳领导意见，再提出自己的想法。（)