将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”，并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金”的法规是（）。

A.1986

B.1996

C.2000

D.2010

A.企业职工基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.企业团体商业养老保险

D.企业养老自保基金

A.强制实施

B.税收优惠政策

C.基金的市场化管理和运营

D.政府管理

2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（)以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。

A.5%

B.10%

C.4%

D.6%

E.8%

下列选项中，有关我国企业年金制度政策法规的叙述不正确的是()。

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段

A.①②③

B.①②④

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

于完善城镇社会保障体系的试点方案》（以下简称42号令提及企业年金计划、2004年的《企业年金试行办法》（以下简称20号令、《企业年金基金管理试行办法》（以下简称23号令标志着我国企业年金制度建设和市场发展正式启动。在42号令出台之前，第一次明确提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”的文件是：（）。

A.1991年的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》

B.1994年的《劳动法》

C.1995年的《关于建立企业补充养老保险制度的意见》

D.1997年的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

A.国外也经常称为“职业年金”、“雇主年金”等

B.企业年金是我国多层次养老保险体系的重要组成部分

C.1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》将企业补充养老保险改为企业年金

D.企业年金是员工薪酬延期支付的一种方式以及员工分享企业利润权益的一部分

A.《关于印发完善城镇社会养老保障体系试点方案的通知》

B.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

C.《关于加强养老保险基金的征缴和管理工作的通知》

D.《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见》

企业年金也称“企业补充养老保险”。()