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[单选题]

计时工资和计件工资是工资报酬的()。

A.个别形式

B.特殊形式

C.基本形式

D.简单形式

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第1题

我国现行的工资形式主要有()两种基本工资形式。

A.奖金、津贴

B.计时工资、计件工资

C.奖金、计时工资

D.津贴、计件工资

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第2题

工资报酬的基本形式是()。

A.计时工资和计件工资

B.包工工资和提成工资

C.直接工资和间接工资

D.无限工资和有限工资

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第3题

下列不属于我国工资形式的是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金和津贴

D.社会保险

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第4题

劳动工资报酬的基本形式是()。

A.奖金和加班工资

B.计时工资和计件工资

C.效益工资和福利

D.实际工资和津贴

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第5题

企业的计件工资主要形式有()。

A.全额无限计价、超额有限计价工资

B.超额无限计价、超额累进计价工资

C.基础工资、职务工资

D.等级工资和岗位工资

E.提成计件工资

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第6题

按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及()。

A.劳动者技术纯熟限度

B.劳动繁重限度

C.工作时间长短

D.劳动成果多少

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第7题

下列有关费用构成,不属于人工费的是()

A.计时工资或计件工资

B.津贴补贴

C.管理人员工资

D.加班加点工资

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第8题

住宅群体平面组合的基本形式有()。

A.行列布置形式

B.周边布置形式

C.对称布置形式

D.混合布置形式

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第9题

薪资是比工资和薪金内涵更广泛的一个概念,它不仅指以货币形式支付的劳动报酬,还包括以非货币形式支付的短期报酬形式,如补贴、工作津贴、物质奖励等。()
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第10题

根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
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