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[主观题]

下列选项中属于收入政策范畴的是()。

A.政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的动机

B.实行工资、物价管制

C.扩大政府支出,增加转移支付

D.降低政府支出

E.采取工资-物价的指导方针

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更多“下列选项中属于收入政策范畴的是()。”相关的问题

第1题

绩效评价提高员工的动机水平主要通过()。

A.工资细分

B.提高员工对组织的承诺

C.提高员工对组织的满意感

D.目标设定

E.绩效工资

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第2题

如果工资提高或者物价上涨,那么将发生通货膨胀。如果发生通货膨胀,则政府必须限制通货膨胀,否则人民将遭受损失。如果人民遭受损失,那么政府就会失掉民心。实际情况是政府既没有限制通货膨胀也没有失掉民心。根据以上陈述,可以得出:

A.工资提高了,物价没有上涨

B.工资没有提高,但是物价上涨

C.工资没有提高,物价也没有上涨

D.工资提高了,但是物价也上涨了

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第3题

以下哪些选项属于劳动法范畴()

A.知识产权

B.工资

C.职业培训

D.社会保险和福利

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第4题

以下不属于工资范畴的是()。

A.工资

B.奖金

C.公共福利

D.自营性劳动者获取的收入

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第5题

在下列选项中,税收变化不会产生影响的是()。

A.价格

B.建设

C.生产

D.工资

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第6题

工资与福利同属员工的劳动所得,属于劳动报酬的范畴,在劳动报酬总量一定的情况下,二者不存在一定程度的此消彼长或替代关系。()
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第7题

下列选项中,属于工资结算凭证设计的有()。

A.考勤记录

B.工资结算单

C.废品报告单

D.停工报告单

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第8题

下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金计税的有()。

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第9题

在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第10题

下列选项中,不属于国民经济评价参数的是()。

A.影子价格

B.社会折现率

C.基准利润率

D.影子工资

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