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[单选题]

由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是()

A.边际生产率薪酬理论

B.人力资本理论

C.维持生存薪酬理论

D.集体谈判薪酬理论

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第1题

薪酬取决于劳动边际生产率体现了()

A.维持生存薪酬理论

B.边际生产率薪酬理论

C.效率薪酬理论

D.马克思主义经济学

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第2题

认为工人的生产率取决于薪酬率的薪酬理论是()

A.维持生存薪酬理论

B.人力资本理论

C.供求均衡薪酬论

D.效率薪酬理论

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第3题

提出人力资本理论的学者包括()

A.威廉·配第

B.库兹涅茨

C.舒尔茨

D.贝克尔

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第4题

威廉·配第分配论思想中的核心问题,是()。

A.地租理论

B.财政理论

C.利息理论

D.工资理论

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第5题

威廉·配第的理论充分反映了古典经济学初创时的特点,但是其早期不少观点还没能够摆脱()的影响。

A.重金主义

B.重农主义

C.重工主义

D.重商主义

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第6题

配第的利息理论,是从()引申而来的。

A.利息理论

B.工资理论

C.地租理论

D.财政理论

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第7题

泰罗的科学管理理论至今仍较为适合的是()。

A.薪酬管理

B.财务管理

C.运筹管理

D.车间管理

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第8题

下面关于经济学家舒尔茨描述正确的是()。

A.现代人力资本理论创始人

B.《人力资本投资》作者

C.认为人力资本的关键性在于教育

D.《人力资本》作者

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第9题

把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

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第10题

按马斯洛需要层次理论,基本薪酬须定在足够高的水平,以确保员工获得满足基本生活需要的经济来源。()
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