题目
A.职业病
B.安全培训
C.疑似职业病
D.疾病
第2题
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
第4题
第5题
A.A.卫生行政部门
B.B.劳动保障部门
C.C.用人单位
D.D.劳动者
第7题
A.A.并向劳动者说明情况
B.B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.C.并终止职业病病人依法享有的待遇
第9题
A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明
B.在劳动者上岗前,用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C.劳动者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款
D.劳动者工作岗位变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款
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