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高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成员之间相互信任对方付的能力和品行。()

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第1题

下列关于高效团队说法错误的是______。

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同,并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重,相互信任,彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效,都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导,善于运用权力指挥下属

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第2题

团队逐渐成熟,团队成员不但致力于自己的目标,也同样致力于团队其他成员的目标,这是团队工作中()的优势。

A.A.协作

B.B.团队成员相互信任

C.C.决策更合理

D.D.生产效率提高

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第3题

在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第4题

()是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高,团队成员在有效的领导下相互信任、沟通良好、积极协同工作的团队。

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

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第5题

()是指分销渠道内的各成员之间在相互信任和共同发展目标的基础上,建立的稳定、长期、紧密的合作关系。

A.垂直型渠道关系

B.水平型渠道关系

C.混合型渠道关系

D.伙伴型渠道关系

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第6题

在项目团队建立的规范阶段,此时团队成员情绪的特点是:紧张、挫折、不满、对立和抵制。()
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第7题

团队的特征包括()

A.成员相互依赖程度比较高

B.成员具有强烈的归属感和责任感

C.成员之间具有充分的沟通和信任感

D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突

E.团队是有效的学习型群体

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第8题

团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。()
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第9题

将自己的信息透明化、并充分解释你所做的事情可增强劳动团队成员之间的信任感。()
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第10题

想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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