以下说法正确的是（）

B．合理安排采样人员轮替，原则上每2-4小时轮岗休息1次

C．医生或护士可从事新冠病毒核酸检测样本采集

D．严格核酸采样人员的资质管理，在现有医务人员基础上，可将民营医院、零售药店、学校医务室以及企事业单位中具有卫生相关专业技术职业资格的人员纳入采样人员队伍

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分

C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段

B.上门服务人员、自助机具加钞人员，最长任职年限为3年，轮岗期不少于6个月。上门服务人员调整客户服务对象的，自助机具加配钞人员调整加钞范围的，可视为轮岗

C.柜面经理(柜员)，最长任职年限一般为1年，在同一网点累计工作不满3年的，在高低柜或网点其他岗位之间进行岗位调整的，可视为轮岗;超过3年的，应在不同网点间轮岗，柜员轮岗期不得少于3个月

D.专职对账人员，有价单证和重要空白凭证管理人员，管库人员，票据营销、审查封包、出入库人员等，最长任职年限为3年

A．新入职员工

B．新入科员工

C．转岗人员

D．轮岗人员

A.分行运营管理部的人员轮岗，由分行运营管理部组织进行业务核查

B.营业机构营业室经理轮岗，由分行运营管理部会同营业室经理所在机构组织进行业务核查

C.营业机构柜员轮岗，由所在营业机构组织进行业务核查

D.业务核查结束后，应由业务核查单位填写《恒丰银行员工轮岗业务核查报告》，详细记录业务核查情况

A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程

C.人力资源招聘是人力资源规划的必然结果

D.人力资源招聘是实现人力资源规划的重要手段

A.拿到海大大堂资格认证

B.大堂经理、后堂经理、值班经理任职四个月

C.必须经历店内轮岗

D.必须经历店内、店外轮岗

A.出纳岗位连续工作不得超过2年

B.出纳岗位连续工作不得超过3年

C.轮岗期限为3个月（含）以上

D.轮岗期限为6个月（含）以上

A.Ⅱ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ

A.商业银行应有专门的内控管理部门

B.商业银行内部审计部门是承担内部控制监督检查职责的唯一部门

C.保证发展战略和经营目标的实现是商业银行内部控制的目标之一

D.内控措施包括对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度

B．公安检查人员，加油站工作人员、门口保安等测体温、查健康码、查行程码人员无需摸排

C．人员拥挤、或者长排队测体温或者跟检查站人员有物品或者近距离接触史时不需要纳入密接

D．以上说法都正确