用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施如实告知劳动者。（)

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

A.A.职业病危害及其后果

B.B.职业病防护措施

C.C.职业病防护待遇

D.D.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

A.职业病危害及其后果

B.各种危害

C.职业病防护措施和待遇

D.粉尘和噪声

A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B.职业病防护措施

C.待遇

D.以上都是

A.安全隐患

B.职业病危害

C.待遇

D.疾病

A.现状

B.危害

C.后果

D.职业病防护措施

A.职业病危害

B.职业病危害后果

C.产品功效

D.防护措施