在诸多组织社会化过程模型中，由Feldman提出的组织社会化权变模型比较有代表性，该模型认为，组织社会化过程包括（)，这些阶段是依次发展的。

A.基于学习方式的组织学习过程模型

B.基于知识转化的组织学习过程模型

C.基于学习主体的组织学习过程模型

D.基于知识共享的组织学习过程模型

A.前组织社会化与组织社会化

B.初级社会化与次级社会化

C.早期社会化与成人的社会化

D.继续社会化与再社会化

A.关系模型

B.层次模型

C.网状模型

D.混合模型

A.继续社会化过程

B.重新社会化过程

C.基本社会化过程

D.二级社会化过程

A.一个大学生毕业生顺利毕业就实现了劳动者者的社会化

B.劳动者接纳了组织文化中，就意味着劳动者社会化完成，不需要继续社会化了

C.劳动者社会化就是劳动者掌握了职业技能，能胜任工作了

D.劳动者成为一个职业人后，他的劳动社会化历程还将持续下去

A.政治社会化是个人学习和建立政治取向和行为模式的过程

B.政治社会化是一个政治教育和训练的过程

C.政治社会化是一个不断互动的过程

D.政治社会化在一个人的儿童和青少年时期就会完成

A.基本社会化

B.继续社会化

C.反向社会化

D.正向社会化

A.职位胜任素质模型

B.职能性胜任素质模型

C.角色型胜任素质模型

D.组织成员胜任素质模型

A.社会化是一个单向的过程,即长辈将社会文化规范和知识传授给晚辈

B.初级社会化是人生必须经历的

C.发展社会化也称为再社会化

D.社会化贯穿了人生过程的始终

A.组织驱动性

B.社会强制性

C.个体能动性

D.终身持续性