更多“若派遣员工在试用期内，需提前（）日通知劳务公司，就可以解除劳动合同”相关的问题
第1题
员工连续旷工（)天或年累计旷工（)天的，公司可与员工解除劳动合同。
A.10;15
B.15;30
C.10;20
D.15;20
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第2题
员工旷工（）天，用人单位可与员工解除劳动合同。
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第3题
一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。
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第4题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
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第5题
员工不办理任何手续，不辞而别。不在职满（)天的，按严重违反公司制度处理。由公司人事部门通过送达。邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。
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第6题
员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。
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第7题
员工在试用期内被证明不符合录用条件，需要提前（)天通知员工？
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第8题
在正常情况下，脐带在出生后（）天脱落
A.2-3天
B.1-3天
C.7-10天
D.10-15天
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第9题
用户在省分自建线上商城办理金融合约分期业务后，支付公司向省分进行结算的时间是：（)
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第10题
急性GVHD大多数在移植之内（)天发生。
A.15-30天
B.30-40天
C.60-80天
D.100天
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