访问调查中的引导一般是出现以下的情况时适用：（)。

A.问卷中回答问题的多少

B.回答是否存在前后矛盾

C.调查员结束访谈时的表现

D.问卷填写是否详细记录开放性问题的答案

A.中止是当造成中止的障碍消除后，期间恢复计算;中断是当造成中断的障碍消除后，期间重新计算

B.中止是当造成中止的障碍消除后，期间重新计算;中断是当造成中断的障碍消除后，期间恢复计算

C.两者均是障碍消除后，期间重新计算

D.两者均是障碍消除后，期间恢复计算

A.从中断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算

B.从中断时起，诉论时效期间重新计算

C.从中断时起，诉论时效期间不再计算

D.在诉论时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉论时效中断

A.个别访谈

B.集体访谈

C.间接访谈

D.无结构访谈

A.在访问结束后，要对资料进行检查和核对，以得出最恰当的结论

B.尊重被访问者，态度应真诚、热情，用语应适当

C.环境应舒适，气氛应轻松愉快，使被访问者感到轻松愉悦

D.访问者应多用启发性、引导性问题

E.事前制定好一个问题清单，只选择与所调查资料直接相关的问题

A.留置问卷法

B.邮寄询问法

C.面谈访问法

D.电话询问法

A.成本较高

B.回答问题的标准性和重复性较差

C.缺乏隐秘性

D.花费时间久

A.数据库被破坏

B.网络中断

C.计算机病毒的威胁

D.系统被篡改

A.结构性访谈

B.非结构性访谈

C.间接访谈

D.个别访谈

A.对面试官微笑并致歉。

B.真诚表达自己不擅长此类问题的原因。

C.请面试官自己回答。

D.征询面试官意见，回答自己擅长领域的问题。