人员的素质会直接影响到组织的效能，人员结构合理同样会体现组织的优越性，做到()。

A.规模

B.作业水平

C.质量

D.结构

A.更换领导团队

B. 改变激励机制

C. 人员更新

D. 改变组织结构

E. 素质的更新

A.素质互补

B.压缩层级

C.优选人员

D.结构合理

E.精简机构

A.所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应

B.使组织确实发挥它的效能

C.既不人浮于事，又不无人管事

D.机构简单

E.人员精干

A.间接地促进组织任务的改变

B.丰富职务的内容

C.直接促进组织技术条件的改进

D.直接促进制造方法的改进

E.影响组织人员与组织结构

A.组织规划

B.人员甄选

C.人员沟通

D.组织结构选择

A.A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B.B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C.C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D.D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

A.A.政治部组织教育处

B.B.政治部警务辅助人员管理处

C.C.警务效能监察支队

D.D.政治部警务辅助人员管理办公室

A.在OMC上屏蔽本次工程操作会导致的告警，避免上报

B.在综合网管系统上对本次工程操作影响到的网元进行工程预约

C.由监控人员判断哪些告警属于本次工程操作导致，手动抑制派单或者清除告警。

D.由监控人员拦截工单，直接回复