下列关于女职工劳动保护的表述，错误的是（)。

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.女职工生育享受98天产假

B.《浙江省女职工劳动保护办法》规定，女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天

C.怀孕满4个月流产的，享受15天产假

D.女职工有流产先兆、习惯性流产史或者其他特殊情况，经医疗机构证明，本人提出休息的，用人单位应当予以适当安排

A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

B、难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

B、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

D、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间可以不计入劳动时间

C.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

E.女职工在孕期不能从事矿山井下作业，但可以从事三级及以下高处作业

A.女职工生育享受98天产假

B.女职工生育难产的，增加产假15天

C.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

D.女职工怀孕未满4个月流产的，不享受产假;怀孕满4个月流产的，享受15天产假

A.该企业不得安排杨某延长工作时间

B.该企业不得安排杨某上夜班

C.杨某生育享受不少于98天的产假

D.杨某生育享受不少于158天的产假

A.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

B.难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天

C.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

D.怀孕满4个月流产的，享受42天产假