（)常常是一种非正式的主观评估，在培训过程中加以改进而不是以是否保留项目为目的的评估。

A.非正式评估与正式评估

B.建设性评估

C.总结性评估

D.定性评估

E.定量评估

A.内部评估

B.外部评估

C.正式评估

D.非正式评估

E.效果评估

A.反应

B.行为

C.学习

D.结果

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.可以采用口头点评方式进行评估

B.预案演练评估和总结必须出具评估报告

C.预案演练评估和总结的重点是演练过程中暴露出来的主要问题及改进措施

D.预案演练评估和总结也可以对预案演练准备工作进行简短分析

A.主观评估法

B.客观评估法

C.定性评估法

D.定量评估法

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.评估者

B.评估期限

C.评估形式

D.评估内容

A.正式评估

B.非正式评估

C.内部评估

D.外部评估

E.前评估

A.单项评估价值汇总是动态的反映方法，而企业整体评估是一种静态的反映方法

B.两种评估所确定的评估价值的含义是不同的

C.两种评估所确定的评估价值的价值一般是不相等的

D.两种评估所反映的评估目的是不相同的