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日常培训是管理人员对下属进行个别指导和训示()

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第1题

培训下属是各级直线领导的职责之一,直线领导对其下属岗位胜任能力负责。()
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第2题

施工企业应当对管理人员和作业人员每3年至少进行1次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。()
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第3题

有些管理类培训,上司和下属不应该一起听课。()
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第4题

承包商项目管理人员未进行专项安全培训,属于严重类违章行为。()
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第5题

培训项目管理人员配合培训师处理问题,不要涉及对课程内容的评论,只对影响课堂秩序的各种干扰因素进行干预。()
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第6题

发展培训的目的就是培训管理人员和业务骨干()
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第7题

特种设备使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。()
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第8题

承包商项目管理人员未进行专项安全培训,属于严重违章类行为。()
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第9题

集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属,让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。()
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第10题

一个管理人员的情绪不好,对下属发脾气,最终有可能将这种坏情绪传递给产品。()
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