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商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的45%。()

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第1题

企业薪酬总额确定的主要依据有()。

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

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第2题

薪酬总额预算由人力资源处测算,薪酬总额包括烤火费以及中秋福利。()
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第3题

基本薪酬的调整具有刚性,一般来说,员工基本薪酬可升不可降。()
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第4题

以能力为基础的基本薪酬模式叫作技能薪酬模式()。
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第5题

年度薪酬总额不包括协议工资。()
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第6题

确定员工薪酬总额,一定要采用与利润挂钩的方式。()
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第7题

基本薪资是公司为已完成工作而支付的基本现金薪酬。()
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第8题

绩效评价等级越低,基本薪酬增长率就越高()
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第9题

要素费用中的职工薪酬一定是基本生产成本的组成部分。()
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第10题

商业银行的薪酬信息披露情况应报国家有关主管部门和银行业监督管理部门备案。()
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