笔试的（)就是笔试成绩的真实性程度、稳定性的程度和一致性程度。

A.复本效度

B.内在一致性效度

C.评分者信度

D.再测信度

A.灵活系统

B.信度效度相对较高

C.经济快速

D.内容涵盖面窄

A.信度

B.效度

C.正确率

D.合格率

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.模拟情境测验

A.复杂度

B.效度

C.精准度

D.信度

A.效度

B.效能

C.信度

D.可信

E.常模

A.信度高，效度不高

B.信度不高，效度高

C.效度高，信度不高

D.效度不高，信度不高

A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响

B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异

C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置

D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度

A.重测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.同质性信度