更多“企业文化的()是指企业文业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。”相关的问题
第1题
企业文化是一种内在于企业机体中的精神和价值观念,使每一个员工都会明确自己存在的价值和自己行为的价值,这样可以激发员工无比的自豪感和主人翁的责任感,这体现了企业文化的()
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第2题
企业文化能够在企业中创造一种信任、友爱的和谐气氛,能够培育员工对组织的团体意识,促进全体员工的理解与支持,这体现了企业文化的()
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第3题
服务文化的内涵是()。
A.A.企业以员工为导向
B.B.服务人员相信自己有满足顾客需要的服务能力
C.C.员工乐于与顾客交往和为顾客服务的服务态度
D.D.服务理念、职业观念等服务价值取向的总和
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第4题
()主要包括企业目标、企业宗旨、价值标准、管理思维方式等,是企业成员共同存在的意识形态和价值取向。
A.实体文化
B.制度文化
C.精神文化
D.以上均不正确
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第5题
具有人员导向性文化的企业能够施加给员工的影响极小,因而对员工的管理较为松散,甚至有些企业会因文化与企业目标的冲突而不能长期存续。()
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第6题
展览企业的定价目标一般可以分为四类:成本导向定价目标、利润导向定价目标、竞争导向定价目标和消费者导向定价目标。()
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第8题
企业全体员工一致的价值取向称为()。
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业道德
D.企业理念
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第9题
企业在实施文化营销的最高一个层次是()。
A.产品文化营销
B.品牌文化营销
C.企业文化营销
D.企业价值营销
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第10题
薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是文化塑造。()
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