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[单选题]

()是以一种公开、平等、竞争、择优为主要特征的一种公务员选拔任用的方法,也是对传统干部选拔任用制度的改革和完善,新形势下干部选拔任用工作。

A.竞争上岗

B.考试录用

C.委任制

D.选任制

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第1题

人才选拔任用要坚持()原则。

A.民主

B.公开

C.竞争

D.择优

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第2题

我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有()。

A.公开

B.政治中立

C.平等竞争

D.功绩制

E.择优

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第3题

选拔任用党政领导干部,必须坚持()。

A.党管干部原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.群众公认、注重实绩原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

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第4题

选拔任用党政领导干部,必须坚持党管干部原则,五湖四海,任人唯贤原则,()原则,注重实绩,群众公认原则,()原则,民主集中制原则和依法办事原则。

A.A.德才兼备、任人唯贤,民主、公开、竞争、择优

B.B.德才兼备、以德为先,公开、平等、竞争、择优

C.C.德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优

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第5题

选拔任用党政领导干部,必须坚持哪些原则:()。

A.党管干部原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.群众公认、注重实绩原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

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第6题

我国一直对领导干部的选拔任用高度关注,虽然还有没有相关的专门文件,但是已经在《公务员法》中对公务员的选拔任用进行了规范。()
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第7题

公务员招聘采用的原则()。A网上考试B公开考试C严格考察D平等竞争E择优录取

公务员招聘采用的原则()。

A网上考试

B公开考试

C严格考察

D平等竞争

E择优录取

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第8题

我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是正确公务员的惩戒和处分。()
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第9题

()是国家行政机关对公务员的任用所采取的一种强制性措施。

A.公务回避

B.血亲回避

C.地区回避

D.任职回避

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第10题

事业单位新进人员,除()等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。A政策性安置B按干

事业单位新进人员,除()等确需使用其他方法选拔任用人员外,一律实行公开招聘。

A政策性安置

B按干部人事管理权限由上级任命

C 涉密岗位

D 机要岗位

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