题目
A.内容效度的确定方法主要是逻辑分析法
B.内容效度的确定还可以用比较两个复本测验分数的相关系数的再测法
C.内容效度主要应用于成就测验,也适用于某些用于选拔和分类的职业测验
D.内容效度缺乏理想的数量指标是它突出的问题
第1题
A.相容效度
B.内容效度
C.区分效度
D.因素分析法
第2题
A.评分比较困难
B.操作实施较繁琐
C.较低的表面效度
D.内容效度低
第3题
A.准则效度
B.方法效度
C.建构效度
D.内容效度
第4题
A.预测效度
B.同测效度
C.稳定效度
E.效标效度
第5题
A.同时效度
B.预测效度
C.内容效度
D.建构效度
第6题
A.建构效度
C.复本效度
D.重测效度
第7题
A.内容效度
B.校标关联效度
C.预测效度
D.同时效度
第8题
A.表面效度
B.准则效度
D.构造效度
第9题
A.结构效度
C.实证效度
D.表面效度
E.区分效度
第10题
B.复本效度
C.结构效度
D.评分者效度
E.关联效度
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