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[多选题]

中国移动对员工的承诺:()

A.成为员工实现人生价值的最佳舞台

B.企业成长优于员工成长

C.坚持员工与企业共同成长的管理理念

D.营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值

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第1题

中国移动对社会的承诺是()

A.成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商

B.成为引领产业和谐发展的核心力量

C.做优秀企业公民

D.成为员工实现人生价值的最佳舞台

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第2题

认股权证是常用的员工激励工具,可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。()
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第3题

关心员工的(),加强对员工的业务和技术培训。

A.成长

B.进步

C.晋升

D.生活

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第4题

“企业行为准则”中“以人为本”的口号是:() A. 用心真诚服务,超越顾客期望 B. 关心员工生活,关注

A.A. 用心真诚服务,超越顾客期望

B.B. 关心员工生活,关注员工成长

C.C. 履行企业责任,感恩回报社会

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第5题

EAP对员工的帮助可以体现在哪些方面()。

A.帮助员工缓解压力,降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦,改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长,引导生涯发展

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第6题

以下对员工关系管理与人力资源管理其他职能之间关系描述无误的是()。

A.员工关系对人员招聘起扩展作用

B.员工关系对员工培训起成长作用

C.员工关系对岗位描述起提高作用

D.员工关系对薪酬管理起维持作用

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第7题

华天的基本责任是:关心员工的()和(),加强对员工的业务和技术培训。

A.身体

B.生活

C.成长

D.进步

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第8题

公司采用各种渠道向员工通报公司近期的经营管理信息,这些信息有助于员工个人的成长。()
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第9题

阿米巴经营的最终目的是给员工()、()、()。

A.成长

B.成就

C.快乐

D.利益

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第10题

学习环境是学习资源和()的组合。

A.教学手段

B.沟通方式

C.人际关系

D.员工成长

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