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第1题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。()
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第2题
劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第3题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第4题
《根据劳动合同法》,订立劳动合同的时间试劳动关系成立的时间。()
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第5题
劳动法是规范劳动关系及其附属的一切关系的法律法规的总称。()
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第6题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第7题
只要形成劳动关系,不论是否订立劳动合同都适用劳动法。()
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第8题
一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。()
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第9题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为两年的,试用期可以是3个月。()
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第10题
判断一个子市场是否有吸引力的首要标准是兼容性()
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