企业发展战略对培训与开发需求分析的主要作用在于它明确指出了企业希望员工拥有什么样的专长与技能，从而为企业确定培训开发战略指出了方向。（)

A.开发

B.培训

C.招聘

D.培训与开发

A.对企业将来的发展战略进行分析，确定企业今后的培训重心和方向

B.对企业的整体绩效进行评价，确定企业当前的培训重心

C.任务分析

D.人员分析

A.企业未来需要的高层管理与技术人员

B.普通员工

C.转岗员工

D.企业中高层管理者及核心员工

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

A.A.工会的力量

B.B.员工劳动与绩效的差别

C.C.产品的需求弹性

D.D.企业发展战略与规划

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

A.A.让员工按时上班

B.B.提升员工安全意识

C.C.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能