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[多选题]

以下属于公共部门人力资源培训原则的是()

A.战略性原则

B.理论联系实际、注重实效的原则

C.因材施教与综合性培训兼顾的原则

D.全员培训与重点提高相结合的原则

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第1题

服务企业必须遵守服务人员培训的基本原则有理论联系实际的原则、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则和全员培训与重点提高相结合的原则。()
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第2题

员工培训从员工实际岗位需要出发,做到两结合,即与工作实际紧密结合,与员工的生理年龄、知识结构、能力结构等紧密结合。这表明员工培训应该坚持()。

A.战略高度原则

B.统筹兼顾原则

C.针对性原则

D.注重实效原则

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第3题

制定培训计划的原则;()、学以致用的原则。

A.顾全大局

B.理论联系实际

C.互相学习

D.团结友爱

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第4题

不属于公共部门培训与开发的原则的是()。
不属于公共部门培训与开发的原则的是()。

A.以人为本原则

B.实事求是的原则

C.需求导向原则

D.讲求实效的原则

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第5题

制定培训计划的原则:() 、学以致用的原则。

A.顾企大局

B.理论联系实际

C.互相学习

D.团结友爱

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第6题

哪个不属于企业员工培训项目设计的基本原则()

A.因材施教原则

B.激励性原则

C.导向性原则

D.职业发展性原则

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第7题

体现公务员培训内容方面原则的是()。

A.理论联系实际

B.学用一致

C.按需施教

D.讲求实效

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第8题

以下属于公共部门工资基本原则的有()

A.按劳付酬原则

B.比较平衡原则

C.同工同酬原则

D.定期增薪原则

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第9题

以下属于影响仓库选址原则的有()。

A.适应性原则

B.协调性原则

C.战略性原则

D.可持续发展原则

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第10题

员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展,这体现了培训哪一方面的原则()

A.注重激励

B.因材施教

C.学用一致

D.目标强化

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