下列关于授权重要性表述错误的是：()

A.不重要且不急需解决的问题

B.重要且不急需解决的问题

C.重要且急需解决的问题

D.不重要且急需解决的问题

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

A.既重要又紧迫-立马做

B.重要但不紧迫-授权他人

C.不重要但紧迫-授权他人

D.不重要也不紧迫-不做/放一边

A.创新将成为管理主要职能之一

B.创新是管理理论发展的生命线

C.从我国企业的管理现状看，管理创新已成为我国企业管理的主流

D.管理创新是企业追求持续发展的必然选择

A.皇帝的重要性

B.将相的重要性

C.皇帝不重要

D.将相不重要

A.主体自身修养引起下属的信赖和服从

B.是管理者权力的基础

C.更能使被管理者信服

D.由内在因素起作用

A.A.重要性水平越高，审计风险越低

B.B.重要性水平越高，审计风险越高

C.C.重要性水平和审计风险是正相关关系

D.D.两者无关

A.A.授权相当于代理职务

B.B.授权是部门划分产生的

C.C.授权是分权的延伸

D.D.授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

A.实现个人能力向组织能力的转变

B.权责明确，解放管理者

C.精简非增值活动，提高工作效率

D.帮助企业进入500强

关于领导与管理的四个区别，下列说法错误的是：()

A领导者重在做人，管理者重在做事

B领导者培植信任，管理者依靠控制

C领导者强调效率，管理者注重效果

D领导者强调价值观，管理者依靠制度