某厂工人宋某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以宋某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的？()

A.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会

B.因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同

C.如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿

D.如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

A.A.宋某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋

B.B.宋某无须支付违约金，但应退出房屋

C.C.宋某应退出房屋，并支付违约金

D.D.宋某应支付违约金，但无须退出房屋

A.宋小庆是第一顺序继承人

B.宋小庆对宋某遗产的继承属于代位继承

C.宋倩倩属于转继承人

D.宋二因拒绝赡养宋某，导致其丧失继承资格

E.宋倩倩是第一顺序继承人

A.该店面为宋某更换电池的行为属于表见代理，宋某可以向X公司请求返还

B.该店面为宋某更换电池的行为属于无权代理，宋某不能向X公司请求返还

C.如果X公司明知该店面在从事该行为却未加制止，宋某既然可向X公司和又可向店面请求返还

D.该店面可以不经X公司同意将代理权委托给他人

A.未经传唤，直接拘传

B.应由公安机关决定

C.应由公安机关执行

D.拘传时间延长到2天参考

A.A.混合性粉尘

B.B.有机粉尘

C.C.无机粉尘

A.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议

B.汪某因在乙厂举办的运动会中受伤，欲告乙厂

C.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

D.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿