更多“()是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。”相关的问题
第1题
下列属于行政领导班子的“无形结构”的是（)。
A.年龄性别结构
B.人际关系协调
C.专业知识结构
D.个性心理结构
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第2题
（)是指领导集体内部各种不同能力类型的人的配比组合。
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第3题
（)是指员工所得的总薪酬的组成成分及各部分的比例关系。
A.薪酬形式
B.薪酬结构
C.薪酬管理政策
D.薪酬体系
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第4题
工作生活质量是指员工在工作中所产生的心理和心理健康的感觉，提高工作生活质量的核心是（)。
A.做好人力资源规划
B.员工参与管理
C.满足员工的福利需求
D.丰富员工的业余生活
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第5题
人力资源的构成要素包括（)。
A.人力资源数量
B.人力资源质量
C.人力资源性质
D.人力资源性别
E.人力资源年龄
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第6题
现代科学的体系结构由学科结构和知识结构组成，其中知识结构由（)构成。
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第7题
区角活动的低结构化是指和正规教学活动相比，区角活动遵循的逻辑并非是知识结构，而是幼儿心理结构。（)
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第8题
一个社会中大、中、小学的比例关系，普通中学与职业中学的比例关系，全日制学校与社会教育的比例关系，高等学校中不同层次、不同专业、不同学科之间的比例关系，都要与社会生产力发展水平相适应。这说明（）
A.生产力水平决定着教育的规模和速度
B.生产力水平制约着教育结构的变化
C.生产力水平制约着教育的内容和手段
D.教育相对独立于生产力的发展水平
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第9题
企业全部债务与股东权益的各种构成及比例关系称为（）。
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第10题
每一读者由于文化背景、知识结构、审美趣味、生活经历的差异，在阅读超文本时都会选择不同路线，形成独特的结构方式。（)
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