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第1题
受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为恢复（)、（)和（)。
A.恢复原工资待遇
B.原职务(岗位)
C.原职务层级
D.奖励
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第2题
受到（）处分的，解除处分不视为对原职务、级别和工资档次的恢复
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第3题
受到()的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。
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第4题
受到()、()或者留用察看处分的，处分解除不视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇。
A.降级、撤职
B.记大过、降级
C.撤职、开除
D.警告、记过
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第5题
根据《职工处分规定》，受到降级、撤职或者留用察看处分的，处分解除视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇（）
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第6题
受到降级、撤职或者留用察看处分的，处分解除可视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇（）
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第7题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定，受到降低岗位等级或者撤职、留用察看处分的，处分解除视为恢复原级别、原职务（）
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第8题
受到（）处分的，单位可以依法解除劳动合同
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第9题
留用察看期间，又发生其他应当受到处分的违规违纪行为的，予以()。
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第10题
受到（）处分解除后，应当按照国家有关规定和内部相关制度重新核定工资档次
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第11题
员工受到留用察看处分的，其所担任的一切职务、职位自然撤销，留用察看期间安排临时性工作。留用察看期满后，若考察不合格或者在留用察看期间再次违反本规定，则给予（）处分
A.记大过
B.解除劳动合同
C.撤职
D.继续留用察看
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