周某于2017年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2018年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B. 2000

C. 22000

D. 24000

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

A.周某，有需要扶养的未成年人

B.吴某，与甲公司订立无固定期限劳动合同

C.郑某，与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

D.王某，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人

A.A.2011年1月26日

B.B.2011年2月11日

C.C.2011年3月11日

D.D.2011年4月11日

A.21960

B.18355

C.17245

D.18210

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

A.2017年3月20日之前

B.2016年3月20日之前

C.2017年4月10日之前

D.2018年4月10日之前

A.500 000？？？？？？？？

B.16 250

C.0

D.250 000