霍兰德的职业兴趣理论，其核心假设是人可以分为六大类，即现代型、研究型、社会型、现实型、企业型和科学型。（)

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.传统型

A.现实型

B.主动型

C.跟随型

D.被动型

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.企业型

A.研究型

B.跟随型

C.被动型

D.主动型

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.企业型

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格

A.人的职业兴趣大致可以分为六种：现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型，环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

A.现实型

B.研究型

C.企业型

D.艺术型

A.社会型

B.常规型

C.研究型

D.艺术型

A.经营型

B.常规型

C.研究型

D.艺术型