企业总体目标的最终实现取决于（)。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

A.注册会计师

B.企业经营管理者

C.企业的债权人

D.投资者

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

A.道德阶段

B.管理者的个人特征

C.组织结构变量

D.组织文化

E.道德问题的强度

A.进度偏差分析法

B.S形曲线比较法

C.“香蕉”形曲线比较法

D.前锋线比较法

A.主要风险，职责范围，高层次预算和进度

B.工作分解结构，详细进度，项目计划和风险登记册

C.质量计划，预算进度和工作分解结构

D.章程，相关方分析，预算和项目计划