更多“为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪一类型的工资结合起来使用()。”相关的问题
第1题
()薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识
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第2题
在企业,列入党员交纳党费计算基数的工资收入包括固定部分和活的部分,请问固定部分包含哪些项目?()
A.基本工资、技能工资、岗位(职务)津贴补贴
B.岗位(职务)工资
C.定期普遍发放的奖金
D.技能工资
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第3题
工资,()是职工劳动报酬的主要内容。在工资分配时要体现按劳分配原则,并且应在评价的基础上确定职工的工资分配情况。
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第4题
职工休门诊病假,且月累计休假时间超过7天及以上时,除捆绑工资考核外,未纳入捆绑的(),按请假天数计算扣发。
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第5题
以能力为基础的工资体系设计包含哪些内容()?
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第6题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。
A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资
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第7题
鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和()制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。
A.A.基本工资
B.B.津贴补贴
C.C.绩效工资
D.D.年资(年功)工资
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第8题
将‘员工’表中员工的工资增加500元,使用命令:UPDATE员工SET工资=工资+500。()
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第10题
网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩()
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