题目
A.行政权利能力
B.诉讼权利能力
C.劳动权利能力
D.特殊权利能力
第3题
A.按贷款的期限分类
B.按贷款的保障条件分类
C.按贷款的用途分类
D.按贷款的偿还方式分类
E.按贷款的质量(或风险程度)分类
第4题
A.岗位分类是为了方便管理,不同类别岗位特点不同,但同一类别员工特点相似,可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准,可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程,无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类,要考虑员工动态的变化及个体影响
第8题
A.在早期软件发展中,软件测试等同于调试
B.软件测试是为了寻找软件中存在的错误
C.按照不同的分类标准,可以将软件测试分为很多不同的种类
D.所有的测试都必须由测试人员执行
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!