《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（)以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

A.高处作业

B.低温作业

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度

A.经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力强度的劳动

B.哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

C.怀孕期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

D.哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.不得安排未成年工从事工艺方面作业

A.不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作

B.不能适应原岗位工作的，予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位

C.有流产先兆或者习惯性流产史的，根据二级以上医疗机构的证明，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位

D.怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间

E.在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间

A.A.年满十六周岁未满十八周岁

B.B.年满十四周岁未满十六周岁

C.C.年满十四周岁未满十八周岁