下列关于以人为基础的薪酬制度的优势，表达错误的是（)。

A.能够更有效地实现内部公平

B.可以适应工作内容不断变化的情况

C.可以调动员工的积极性

D.引导员工进行长期的自我开发

A.允许部署HA集群

B.能够更有效地查看磁盘

C.能够更有效地备份数据

D.允许通过一家供应商部署

A.A.促进社会公平正义

B.B.维护社会公平正义

C.C.维护社会大局稳定

A.薪酬等级

B.薪酬结构

C.薪酬构成

D.薪酬水平

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

A.A.网络营销能够帮助企业增加销售、提高市场占有率

B.B.通过互联网络可以有效地服务于顾客，满足顾客地需求

C.C.采用网络营销，建立和维护企业站点需要投资，所以成本会有所增加，但是比传统营销效果更佳

D.D.网络营销具有极强地互动性，可以帮助企业实现全程目标地运营管理

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

A.竞争更公平

B.眼界更开阔

C.沟通更有效

D.关系更密切