公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

A.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动

B.员工参加以提高自身素质和技能为目的的培训

C.未按规定流程和审批权限批准的工作时间的延长或休息日来工作地点

D.工作时间的延长或休息日来工作地点

B．勤洗衣服，保持着装整洁

C．工作场所不得穿着奇装异服、背心、短裤、拖鞋、超短裙、低领衫，不得将衬衣不扎在裤（裙）子里

D．对于新员工、实习生等公司没有下发制服的人员，在工作、培训或参加公司组织的各类活动时，需身着黑色西装外套、白色衬衣、黑色裤子、黑色皮鞋

A.培训与开发调查

B.组织分析

C.工作绩效评估分析

D.工作任务分析

A.标准操作规程是质量体系的基本组成部分

B.组织中的所有关键活动不必都有相应的标准操作规程

C.标准操作规程必须复杂

D.不应该将标准操作规程用于员工培训

A公司在今年实施了大规模的校园招聘，招聘了一批应届大学毕业生作为公司未来发展的人才储备。为了使管培生计划的候选人能尽快了解、熟悉，适应工作，公司计划举办一场新员工培训活动。

公司人力资源部组织培训工作，培训主管王萍撰写了一份培训通知，发给各部门负责人，让其通知新员工参加培训。通知如下：

关于新员工培训的通知

各位部门负责人：

公司将在6月29日至6月30日举行新员工培训，地点是城西路288号公司培训中心2楼大会议室。请通知各部门新人职员工，于6月29日早上8：30到培训中心报到。

请各部门经理要确保新入职员工准时参加。

人力资源部

问题

1.A公司的培训通知内容有哪些方面的不足？

2.请指出人力资源部的培训通知应包括哪些主要内容。

A.所有承包商员工在进入工厂前均须接受入厂培训

B.参加入厂培训的承包商，需参加测试，承包商员工测试未及格，则必须在实际作业开始前再次培训

C.在工厂内工作的承包商都必须有环境管理计划，及其针对他们实施的活动可能造成的环境影响的风险实施评估。当有变更发生时，不需要再次更新

D.百威英博公司与承包商签订的合同中需附上“承包商环境要求”。内容应包括VPO流程中适用于承包商的内容及该项目相关的标准/规定

A.2000

B.5000

C.8000

D.10000

A.参加连续时间1个月及以上培训的

B.参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的

C.单位委派出国考察、学习和培训的

D.参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的

E.是大学毕业生参加上岗前培训的

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开

A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现

B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动

C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力

D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开